Династия Ермиловых

Село Кожевниково имеет долгую историю пивоварения, ведущую свое начало с 1820 года. История завода - это в том числе и история семейных династий, которые работают на пивоварне KBREW. Предлагаем отправиться в увлекательное путешествие и познакомиться с семьей, которая растет и развивается вместе с предприятиятием.

Мы задали несколько вопросов Александру Ермилову, в данный момент он работает на должности инженера ПТО. Трудится он вместе с супругой Ермиловой Надеждой, которая является начальником цеха пивоварения.
Александр, расскажите как и почему вы решили устроиться на завод?
До прихода на завод работал на предприятии занимающимся производством овсяных хлопьев, заработная плата на производстве была стабильная, но не повышалась несколько лет, а в последний год работы стала только ниже. Так как цены в магазинах постоянно росли, а заработок только снижался, было принято решение искать другое место работы. На тот момент особо альтернатив с хорошей заработной платой в селе не было, переезжать или ехать на вахту меня не устраивало, поэтому решил попробовать себя на производстве – это был конец 2013 года.
Как и где вы познакомились с Надеждой? На работе или вне стен завода?
С Надеждой познакомились на мероприятии. Тогда, как оказалось, у нас были общие знакомые, которые ее и пригласили.
Как считаете, сложно супругам, когда они работают в одной компании?
Вообще рабочее место у нас в одном помещении, и видимся мы довольно часто. И я считаю, что тут главное не смешивать личное с рабочим.

Почему мы с уверенность называем семью Ермиловых династией на заводе?


Потому что помимо самого Александра и его супруги, в данный момент в компании работает и отец - Ермилов Сергей Петрович в должности слесаря механосборочных работ. А до недавнего времени трудились еще близкие родственники: Ермиловы Анатолий Сергеевич и Анастасия Михайловна - брат Александра со своей супругой.


Преемственность поколений является важным компонентом корпоративной культуры компании. Сотрудники, которые любят свою работу и готовы передавать свой опыт и знания, создают неповторимую атмосферу и профессионализм в коллективе. Именно это важно для успешной работы и развития предприятия. Поэтому мы ценим таких сотрудников и стараемся уделять особое внимание сохранению традиций.

Порекомендовали бы нашу компанию для работы своим знакомым?
Конечно, так как на предприятии достойная заработная плата, а также возможность личностного и карьерного роста.

В заключении хотим сказать, что ценность работы в KBREW для целых поколений семей не может быть переоценена. Связь между сотрудниками и компанией, в которой они работают, может стать долгосрочной и взаимовыгодной, как это произошло на примере нашего пивоваренного завода. Когда люди ощущают, что они являются частью большого дела и приносят пользу обществу, они готовы трудиться не только за деньги, но и за удовлетворение от своей работы. Для компании это означает лояльность, стабильность и надежность. Для сотрудников - возможность обеспечить свою семью и оставить наследие, на которое они будут гордиться.